Principales mesures d’austérité en Europe

Petit tour d’horizon de quelques unes des principales mesures d’austérité contre la classe ouvrière dans quelques pays de l’Union Européenne :

  • Grèce :

– Gel des salaires des travailleurs de la fonction publique ; suppression des 13ème et 14ème mois et de nombreuses primes.

– Baisse (-7% en moyenne) puis gel des pensions de retraite, augmentation de l’âge de la retraite et du nombre d’annuités de cotisation.

– Réduction des dépenses de santé.

– Hausse de la TVA à la consommation et des taxes sur l’alcool, les cigarettes, les carburants et les médicaments.

  • Irlande :

– Suppression d’emplois dans la fonction publique, gel des salaires des salarié(e)s de la fonction publique et baisse des salaires des nouveaux embauchés.

– Coupes dans les pensions de retraite, augmentation de l’âge de départ en retraite et durcissement du régime des cotisations.

– Baisse des allocations chômage et restriction pour obtenir l’allocation chômage.

– Baisse des allocations maternité, des pensions d’invalidité et des remboursements de médicaments.

– Diminution du budget des services de l’aide sociale à l’enfance.

– Augmentation de la TVA, taxe sur l’eau et taxe carbone.

– Baisse du salaire minimum horaire de 8,65 euros à 7,65 euros.

-Augmentation des frais d’inscription à l’université.

  • Portugal :

– Baisse de 5% des salaires des fonctionnaires.

– Gel des retraites de la fonction publique.

– Réduction des aides aux chômeurs et projet de réforme de l’assurance-chômage.

– Suppression de certaines allocations sociales.

– Baisse des budgets pour l’éducation et la santé.

  • Chypre :

– Suppression de 1.000 emplois et gel des embauches dans la fonction publique.

– Réforme des retraites à l’étude.

– Hausse de la TVA et des taxes sur l’essence, le tabac, les aliments et les médicaments.

  • Espagne :

– Baisse puis gel des salaires dans la fonction publique. Baisse de 10% des offres d’emplois dans la fonction publique.

– Augmentation de l’âge de la retraite de 65 à 67 ans à partir du 1er janvier 2011.

– Suppression de la prime de 426 euros pour les chômeurs de longue durée.

– Suppression de la prime à la naissance.

– Baisse des indemnités de licenciement.

-Hausse de la TVA.

  • Italie :

– Gel des salaires sur trois ans dans la fonction publique.

– Projet de réforme des retraites.

  • Slovénie :

– Gel des salaires des fonctionnaires.

– Projet de réforme des retraites.

  • Belgique :

– Projet de gel des salaires dans la fonction publique.

– Projet de baisse des dépenses de santé.

  • Autriche :

– Baisse des pensions de retraite.

– Baisse des allocations familiales.

– Réduction des dépenses de santé.

  • Royaume-Uni :

– Gel des recrutements dans la fonction publique ; plan de suppression de 500.000 emplois sur 4 ans dans la fonction publique.

– Hausse de l’âge de départ en retraite.

– Modification des critères pour l’obtention de l’allocation chômage.

– Baisse drastique des aides au logement.

– Suppression de la prime de 250 euros à la naissance d’un enfant.

– Coupes budgétaires dans la protection sociale.

– Suppression d’aides à des organismes parapublics.

  • Luxembourg :

– Gel des salaires sur trois ans dans la fonction publique.

– Gel des pensions de retraite.

– Limitation des allocations familiales.

– Réduction du congés parental.

– Hausse des impôts.

  • France :

– Gel du point d’indice pour les salaires des fonctionnaires et réduction d’effectifs dans la fonction publique.

– Réforme des retraites, l’âge de départ en retraite passe de 60 à 62 ans ou de 65 à 67 ans.

– Economie sur la sécurité sociale.

  • Finlande :

– Hausse de la TVA.

  • Pays-Bas :

– Gel des salaires dans la fonction publique.

– Projet de réforme des retraites.

– Baisse des dépenses de santé.

  • Allemagne :

– Baisse d’effectifs dans la fonction publique.

– Baisse et suppression d’allocations chômage et baisse des crédit pour l’agence pour l’emploi.

– Baisse de l’aide au logement.

Source : Le Monde, 17 décembre

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